呼叫中心管理人员和坐席人员往往面临相当的压力:
呼叫中心一般会面对大量的客户,客户的问题往往很广泛,坐席人员要对提供给客户的信息质量负责,而且用户往往相当急迫,希望问题立即得到解决;
新的客户服务人员培训任务繁重,要掌握的知识很多,工作紧张压力大,员工流动率高,培训成本高。
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